我們的投入有時(shí)間,金錢。那這兩者應(yīng)該這么分配呢?花少量的時(shí)間可以嗎?LED發(fā)光字制作需要考慮的細(xì)節(jié)很多,比如說,你想呈現(xiàn)什么樣的風(fēng)格,你要多大的字?安裝在哪里,材料,工業(yè)等等,如果花少量的時(shí)間,可以會(huì)跟LED發(fā)光字制作商溝通不好。這會(huì)造成什么樣的影響呢?可能因?yàn)槟愕牟粚I(yè),自己想當(dāng)然,覺得就用這個(gè)材料,但是每個(gè)材料都有自己的特點(diǎn),也會(huì)由于不同的材料而呈現(xiàn)不同的風(fēng)格,但是由于溝通不好,可能直到安裝好之后,你才會(huì)發(fā)現(xiàn),實(shí)際效果和你想的根本不一樣。
金錢,我們要怎么考慮,我是認(rèn)真,既然我們都要花錢,就要把錢花得值。
怎么才算是值呢?首先質(zhì)量要有好吧!至于怎么衡量算質(zhì)量好,我上一篇寫了《用層次分析法分析LED發(fā)光字的價(jià)格是否劃算》,可以自行查閱,這里我就不討論了。
產(chǎn)出是什么呢?也就是一個(gè)好的廣告招牌會(huì)給我們帶來什么呢?如果這個(gè)廣告招牌設(shè)計(jì)的很符合你公司的文化,讓人看得非常舒服,作為員工,天天上班都會(huì)看到,這會(huì)給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍,也會(huì)為維護(hù)這個(gè)形象而做出努力,這種潛移默化的影響還是不容小視的。長(zhǎng)期以往,員工的一言一行都會(huì)體現(xiàn)公司的文化,形象。當(dāng)有客戶拜訪公司,進(jìn)入公司,看到舒服的廣告招牌,員工,會(huì)覺得這個(gè)公司是值得信賴的。都說細(xì)節(jié)決定成敗,這話一點(diǎn)也不假。
員工對(duì)于公司來說,是要具備在、造血功能的,為公司創(chuàng)造價(jià)值??蛻羰且袚?dān)這輸血功能。這樣子,你還覺得我們得到的只是廣告招牌嗎?
要相信,你為一個(gè)LED發(fā)光字制作所付出的,都會(huì)在將來長(zhǎng)久的回報(bào)你的。
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